有給休暇を申請したが、会社に変更を言い渡された。こんなのあり？

事業所は、従業員が有給休暇を取りたいと申し出た場合、原則受け入れる必要があります。「忙しいから」という理由で、有給休暇を断ることはできません。
しかし、どんな場合でも、有給休暇を認めていては、事業所が運営出来なくなる場合もあります。そのため会社は、正常な業務を妨げる恐れがある有給休暇の申請があった場合は時期変更権という権利を行使して休暇を別の日にずらすよう命令できる場合があります。

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