たかが、アルバイト。されどアルバイトです。大切な仕事だから賃金が発生するのです。

そして、たくさん稼いだら健康保険や、雇用保険などの社会保険にも加入します。 もちろん、有給休暇も発生します。
これは、労働基準法で定められているもので、事業主が従業員を雇う時の決まりごとです。
また、この労働基準法では、労働時間についてや、休憩について等も定められています。
決して難しいことではありません。また、事業主は当然知っておかなければなりません。
これから、アルバイト等を始めようと思っている人は、いざという時のために、知識として身につけておきましょう。

労働時間は、休憩を除いて、原則として1日について8時間、1週間について40時間を超えて労働させてはならないとされています。この定められた時間を超えて労働することを｢残業｣といいます。
ただし、事業によってはこの時間の規制により、円滑に業務を遂行することができなくなる場合もあるため、制度が設けられている業種もあります。

ネット求人サイト

ほんの数年前までは、アルバイト探しは「バイト情報誌」が当たり前でした。 しかし、近年では、インターネットを利用して探すことが多くなってきているようです。 ネットでは求人をしたり、探したりすることができるようになり、それによってタイムラグが少なくなる、あるいは全くなくなることもあるのです。 大手検索サイトがテレビCMを放送したりすることによって、一般的な探し方になったこともあり、爆発的に増えたようです。 この求人サイトですが、更新の頻度が高く、検索機能の充実によって、自分が希望するアルバイトの絞り込みが容易にできることも、利用者増の理由のひとつと言えます。 各種業種を絞った専門の求人サイト（例：愛知のキャバクラ求人サイト）があるほか、地域専門のサイトもあります。 雇用主によっても、募集をかけたら、すぐに希望者に見てもらえるということで、タイムロスが少なくなるという利点があります。

メール配信サービス

自分の希望の職種を登録しておき、求人が入るとメールにて配信してくれるサービスも増えてきているようです。この場合、アルバイトはしたいけど、自分の希望するアルバイト、ステップアップできる職種にこだわりたい人にはぴったりなんです。 求人サイトに毎日アクセスするのは確かに大変ですし、ニッチな職種だと、なかなか求人がないこともあるようです。 そんな時に利用したいサービスです。 雇用主にとっても、ガッツを感じる従業員がほしいもの。この求人待ってました！という方に巡り合えるチャンスなのです。